為進(jìn)一步貫徹落實(shí)新時(shí)代干部監督工作新要求，創(chuàng )新監督方式，延伸監督觸角，提升監督質(zhì)效，構建起機關(guān)與干部職工交流溝通的新平臺，進(jìn)一步凝聚起勤廉奮進(jìn)的共識，市委編辦將廉政建設關(guān)口前置，通過(guò)“四個(gè)好”抓實(shí)干部家訪(fǎng)工作。

建好工作制度。前期，我辦已印發(fā)《 市委編辦干部家訪(fǎng)工作實(shí)施方案》，建立健全領(lǐng)導干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的長(cháng)效工作機制。將按照分級負責、全面覆蓋的方式，對機關(guān)全體干部職工進(jìn)行家訪(fǎng)工作“全覆蓋”，目前已完成5名干部家訪(fǎng)，有效增強干部的榮譽(yù)感、歸屬感和使命感。

搭好交流平臺。搭建單位與家庭互相了解平臺，構建家庭反腐防線(xiàn)，有效預防“八小時(shí)之外”廉政風(fēng)險。通過(guò)走訪(fǎng)，客觀(guān)真實(shí)地介紹單位的有關(guān)情況以及干部職工在單位的工作表現等，著(zhù)力與干部及其家屬進(jìn)行充分溝通，重點(diǎn)了解家庭狀況、思想動(dòng)態(tài)、社交活動(dòng)等，了解干部家庭生活中遇到的困難和問(wèn)題，并積極幫助解決。

寫(xiě)好家訪(fǎng)記錄。為把家訪(fǎng)工作落到實(shí)處，切實(shí)掌握和解決好干部存在的困難，制作“干部家訪(fǎng)”有關(guān)情況登記表。詳細記錄家訪(fǎng)對象的家庭情況及反映的問(wèn)題和困難、提出的意見(jiàn)和建議。針對家屬提出的建設性建議，由記錄人交由綜合科加以整理，逐一協(xié)調解決。

做好跟蹤問(wèn)效。開(kāi)展領(lǐng)導干部家訪(fǎng)活動(dòng)，是深入貫徹落實(shí)黨內關(guān)懷的重要內容，是加強黨員干部“八小時(shí)以外”行為監督管理的重要抓手。在家訪(fǎng)過(guò)程中，針對家屬提出的寶貴的建議，為防止溫馨家訪(fǎng)“走過(guò)場(chǎng)”，辦領(lǐng)導班子進(jìn)一步壓實(shí)主體責任，通過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)家屬方式對建議落實(shí)情況“回頭看”，確保干部家訪(fǎng)活動(dòng)落實(shí)落地。