池州市委編辦以學(xué)促思、以思促行、以行促效，以黨的二十大精神為引領(lǐng)開(kāi)展工作，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為打造新階段現代化“三優(yōu)池州”提供堅強的體制機制保障。

圍繞體制機制深化改革。鞏固和深化機構改革成果，進(jìn)一步完善機構職能體系，嚴格“三定”規定執行，加強職能配置和機構運行情況跟蹤問(wèn)效。持續深化經(jīng)濟發(fā)達鎮行政管理體制改革、綜合行政執法改革，推進(jìn)開(kāi)發(fā)區“管委會(huì )+公司”管理體制機制創(chuàng )新等重點(diǎn)工作，以更大勇氣、更多舉措破除深層次體制機制障礙。

圍繞民生福祉精準發(fā)力。聚焦保障和改善民生，提高人民生活品質(zhì)，在幼有所育、病有所醫上持續用力，推進(jìn)“管理團隊編制保障法”加強公辦幼兒園教職工隊伍建設、完善校外教育培訓監管職能等更多惠民生、暖民心舉措，切實(shí)提升機構編制民生保障和服務(wù)能力。

圍繞中心工作配置資源。聚焦雙招雙引、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、人才工作等重點(diǎn)領(lǐng)域，科學(xué)配置機構編制資源。統籌調劑市本級多名事業(yè)編制，建立服務(wù)園區高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項編制庫。進(jìn)一步加大職責弱化及相近事業(yè)單位整合力度，優(yōu)化事業(yè)單位布局結構，深化編制周轉池制度建設，充分發(fā)揮事業(yè)單位服務(wù)中心工作的承接保障能力。

圍繞權責清單拓展運用。持續夯實(shí)清單制度體系在深化“放管服”改革、打造“法治型”“服務(wù)型”政府建設中的全流程基礎性作用。深化拓展清單應用，優(yōu)化鄉鎮權責清單、編制“小微服務(wù)”清單，進(jìn)一步規范事項名稱(chēng)、統一服務(wù)標準、細化服務(wù)流程，推動(dòng)構建邊界清晰、分工合理、權責一致、運行高效的基層管理體制。

圍繞監督檢查強化約束。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》等機構編制法規制度，加強宣傳培訓，堅決整頓“條條干預”行為。繼續完善部門(mén)協(xié)作聯(lián)動(dòng)機制，嚴格執行“兩先兩后”審批機制，強化機構編制管理納入巡察、選人用人專(zhuān)項檢查、黨政領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計等工作，切實(shí)維護機構編制法治權威。