今年以來(lái)，我市進(jìn)一步深化機構編制信息化建設，著(zhù)力建立全市機構編制管理網(wǎng)絡(luò )生態(tài)閉環(huán)，全力打造“互聯(lián)網(wǎng)+機構編制”管理新模式。

     一是試點(diǎn)推進(jìn)市直單位機構編制業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。作為全省六個(gè)試點(diǎn)市之一，我市2017年7月即啟動(dòng)了市直機關(guān)事業(yè)單位實(shí)名制管理業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理工作，機關(guān)事業(yè)單位用編制、用職數、工資統發(fā)等申請事項，均由紙質(zhì)辦理轉到網(wǎng)上辦理，實(shí)現了“讓數據多跑路、讓群眾不跑腿”的工作目標。

     二是試點(diǎn)推進(jìn)縣區實(shí)名制管理業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。依托機構編制實(shí)名制系統，今年5月份啟動(dòng)實(shí)施東至縣實(shí)名制系統橫向互聯(lián)工作，試點(diǎn)推行實(shí)名制管理業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，至2019年，實(shí)現全市三縣一區的全網(wǎng)覆蓋。

     機構編制實(shí)名制業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理不僅實(shí)現了數據跑路，同時(shí)提供了大數據綜合運用分析，通過(guò)審核復查、動(dòng)態(tài)分析等方式，實(shí)現了違規設立機構、變相增設機構、超編進(jìn)人、超職數配備干部等剛性約束方面問(wèn)題的動(dòng)態(tài)監測和跟蹤預警。